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Integración laboral |
La integración laboral de las personas con disminución no sólo requiere de la concienciación social y de las empresas. Precisa de toda una metodología y herramientas técnicas que permitan su realización de forma eficaz.
Alomar Kurz, Elisabeth. El treball dels joves amb retard mental en entorns normalitzats: anàlisi d'una realitat de treball amb suport . Barcelona: Universitat Ramon Llull. Facultat de psicologia, Ciències de l'Educació i l'Esport Blanquerna. Pedagogia, 2004. [+]
INE: Web del Instituto Nacional de Estadística. Entre otros, ofrece datos estadísticos periódicos sobre defunciones y sus causas y empleo y salario de las personas con discapacidad. De forma no periódica ofrece datos de encuestas sobre integración social y salud y sobre discapacidades.
Pascual, J: CET i Integració laboral. Boletín de Información APETESE2001;28: 9.
Vaquer, M: Manual de procediments per a la inserció laboral de persones amb disminució psíquica. Generalitat de Catalunya. 2000. Este manual define los procedimientos sobre las diferentes etapas de formación ocupacional que sirven de guía a los centros especiales de trabajo. Analiza la compatibilidad entre las capacidades y las limitaciones de las personas y los requisitos del puesto de trabajo.
Productos de Ingeniería, S.L. - PROIN, es una consultoría especializada en asesoramiento de empresas en los ámbitos de la Logística y la Organización Industrial. Una de sus áreas de trabajo es el de asesoramiento y formación en el análisis de requisitos y habilidades manuales mediante el sistema RUWARD, específico para personas con disminución.